職位名稱：績效考核專員
所屬部門：人力資源部
工作地點：上海虹口區(qū)
招聘人數(shù)：2
發(fā)布日期：2015-06-01
截止日期：2015-12-31
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、組織或參與各部門績效考核體系的設(shè)計工作；確保體系設(shè)計的適宜性和合理性；
2、負責(zé)集團公司及下屬分公司績效規(guī)劃、績效推進、考核實施、績效反饋、績效申訴、績效檢查、績效改進工作；
3、便是、安排各部門績效考核的工作計劃；
4、指導(dǎo)各部門績效考核工作的展開實施；
5、績效考核信息的收集、匯總和分析工作，并編制相關(guān)報告；
6、就績效考核結(jié)果提出獎懲意見和建議，并編制相關(guān)報告；
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行績效考核面談，幫助員工改進績效，完成公司的盈利目標；
8、兼任負責(zé)員工關(guān)系模塊，隨時了解員工動態(tài)、配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好員工滿意度調(diào)查，提升團隊的向心力及凝聚力；
9、完成部門主管安排的其他工作。
崗位要求（學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗、專業(yè)、綜合素質(zhì)等方面）：
1、人力資源管理、文秘學(xué)、企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上中型企業(yè)同職工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)企業(yè)運作、經(jīng)營及管理知識和中層干部考核工作流程，熟悉《勞動法》和相關(guān)地方法規(guī)；
3、年齡要求35歲以下；
4、執(zhí)業(yè)、技術(shù)資格要求：人力資源執(zhí)業(yè)證書；
5、執(zhí)行力、責(zé)任心強，作風(fēng)務(wù)實、公正、嚴謹，能夠結(jié)合公司實際創(chuàng)造性地開展工作；
6、綜合素質(zhì)高，辦事公正，有極強的判斷能力和分析能力；
7、能夠熟練使用OFFICE/PPT等辦公軟件。
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